Job description adalah suatu standar yang disusun oleh perusahaan berisi tentang perangkat/manual pekerjaan mencakup fungsional jabatan, tugas pekerjaan, tanggungjawab, proses kerja, dan kualifikasi pekerjaan. Job description merupakan panduan dari perusahaan kepada karyawannya dalam menjalankan tugas. Semakin jelas job description yang diberikan, maka semakin mudah bagi karyawan untuk melaksanakan tugas sesuai dengan tujuan perusahaan.  Dengan job description yang jelas dan terukur, maka perusahaan dapat beroperasi secara teratur dan akan meningkatkan produktivitas setiap karyawannya.

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN

Pelatihan ini akan membahas mengenai Designing Accurate Job Description. Sehingga diharapkan peserta pelatihan mendapatkan keterangan gambaran pekerjaan secara nyata dilapangan sesuai dengan kondisi organisasi/perusahaan, mampu merancang standar manual job deskripsi pada masing-masing jabatan sesuai dengan fungsional kerja dan pada akhirnya perusahaan memiliki standar Job deskripsi sebagai pedoman kerja bagi masing-masing karyawannya.

MATERI :

  1. Pengertian Job Description
    • Job Description vs Job Analysis/Job Requirement/Job Specification/Job Competency / Job Profile/Sistem Operating Procedure (SOP)/Lainnya.
    • Komponen Job Description

     

  2. Manfaat/Kegunaan Job Description
    • Sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas
    • Dasar Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan
    • Dasar Analisis Kebutuhan Pelatihan
    • Dasar Manajemen Kinerja
    • Dasar Manajemen Reward

     

  3. Tipe/Jenis Job Description
    • Berdasarkan Jenis Organisasi : Departemen/BUMN/Swasta/Nirlaba/Lainnya.
    • Berdasarkan Level/Jenis Jabatan : Manajerial/Staf/Pelaksana/Fungsional/Spesialis.
    • Berdasarkan Jenis Produk : Pabrik/Jasa/Lainnya.
    • Berdasarkan Lingkup Usaha : Nasional/Multinasional

     

  4. Langkah-Langkah Menyusun Job Description yang Akurat
    • Memahami Tipe/Jenis Organisasi
    • Menentukan Tujuan/Kegunaan Job Description
    • Menentukan Unsur/Komponen Job Description
    • Mengumpulkan Data melalui kuesioner, wawancara dan teknik lainnya
    • Merumuskan Unsur/Komponen Job Description
    • Mendisain Bentuk/Tampilan Job Description

     

TARGET PESERTA PELATIHAN

  • Manajer HRD
  • Staff HRD
  • Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar Designing Accurate Job Description

TRAINING METHOD
  • Group Discussions
  • Group & Individual Exercises
  • Presentations
  • Games
  • Case Studies
  • Role Plays
  • Self-Assessment
  • Action Plan
FACILITIES
  • Certificate,
  • Quality Training Kit (Pencil case: Erase, Bolpoint, Pencil, Tipe X, Stabillo, Flash Disk 8 GB),
  • Bag.
  • Training Material (HandOut & SoftCopy)
  • Convenient training facilities in stars hotel (Public Training)
  • Lunch and Coffee Breaks (Public Training)
  • Souvenir
Permintaan Brosur penawaran Training ( Harga, Waktu dan Tempat) silahkan Menghubungi kami.
Catatan :
  • Pelatihan ini dapat di-customized sesuai kebutuhan perusahaan Anda bila diselenggarakan dalam bentuk In-House Training. Untuk permintaan In-House Trainingdengan jenis topik lainya, silahkan mengirimkan ke alamat email yang tercantum di web kami.
  • Request Training. Jika anda membutuhkan informasi pelatihan yang belum tercantum pada website ini, atau anda ingin memberikan usulan materi yang sesuai dengan tingkat kebutuhan perusahaan anda, silahkan mengirimkan ke alamat emailyang tercantum.
  • Bila tidak ada tanggal dan waktu atau yang tercantum sudah kadaluarsa didalam artikel mohon tanyakan kepada kami untuk jadwal terbarunya.
  • Peserta bisa mengajukan Tanggal Pelatihan / Training selain yang tertera pada silabus penawaran.
Info Jadwal Training , Training, Training di Bandung, Training di Jakarta, Training di Bali, Training di Yogyakarta, Training di Lombok, Training di Surabaya, Training di Malang, Training di Solo, Training di Medan, Training di Manado, Training di Batam, Training di Semarang, Training di Bogor,

 

Advertisements