JADWAL TRAINING / PELATIHAN / DIKLAT / SEMINAR / WORKSHOP / BIMTEK ”Talent Management – TERBARU  BULAN  JANUARI – FEBRUARI – MARET – APRIL – MEI – JUNI – JULI – AGUSTUS – SEPTEMBER – OKTOBER – NOVEMBER – DESEMBER 2017 – 2018 – 2019 – 2020 – 2021 – 2022 – ISI FORM REQUEST (KLIK DISINI) atau Hubungi kami.

Diskripsi:

Talent management atau manajemen bakat adalah suatu proses manajemen SDM terkait tiga proses. Pertama, mengembangkan dan memperkuat karyawan baru pada proses pertama kali masuk perusahaan (onboarding). Kedua, memelihara dan mengembangkan pegawai yang sudah ada di perusahaan. Ketiga, menarik sebanyak mungkin pegawai yang memiliki kompetensi, komitmen dan karakter bekerja pada perusahaan. (source: Wikipedia)

Kesalahan banyak organisasi/perusahaan sekarang adalah mereka berusaha dengan sekuat tenaga (dan dana) untuk menarik karyawan, namun hanya meluangkan sedikit waktu dalam menggunakan dan mengembangkan bakat karyawan tersebut.
Perusahaan-perusahaan yang menggunakan talent management sebagai salah satu strategi pengelolaan sumber daya manusia berusaha seoptimal mungkin mengaitkan proses pencarian, pemikatan, pemilihan, pelatihan, pengembangan, pemeliharaan, promosi, dan pemindahan pegawai agar terkait dengan bisnis utama perusahaan.

Paradigma yang terkandung dibalik talent management adalah “perusahaan bersaing di level individual”. Artinya, bila kita berhasil mendapatkan individu-inidividu yang secara rata-rata lebih baik dari pemain lain, maka kita akan mengantarkan perusahaan menjadi yang lebih baik dari pesaing kita itu.

Siapa yang Seharusnya Hadir

  • Pegelola SDM dan Professional Staff yang bertanggung-jawab terhadap peningkatan kinerja perusahaan.

Tujuan&Manfaat Pelatihan

  • Setelah mengikuti pelatihan Telent Management (Manajemen Bakat) ini Anda akan dapat mengungkapkan nilai tersembunyi dari setiap tenaga kerja perusahaan Anda. Anda akan mampu menjawab pertanyaan seperti:
    —Siapa top performer perusahaan Anda?
    —Apa pengetahuan atau pengalaman yang mereka miliki?
    —Bagaimana Anda bisa yakin bahwa kompensasi yang mereka peroleh sudah memadai?
    —Apa jenis pelatihan yang mereka harus dapatkan?
    —Promosi apa yang cocok untuk mereka?
    —Siapa yang akan menggantikan mereka bila mereka harus dipromosikan, pensiun atau pindah?
    —Di mana kita bisa menemukan orang lain seperti mereka?
    —Bagaimana strategi menekan retensi?

Apa yang akan Anda Pelajari:

  • Defining Talent
    —What is Talent Management
    —Types of Talent
    —Skills and Knowledge Defined
  • Understanding Talent Management
    —Guidelines
    —Importance & Benefits
    —Challenges
    —Key Elements to Developing a Winning Strategy
  • Talent Reviews
    —Maintaining an Effective Work Force
    —Looking to the Future
  • Performance Management
    —Performance Management Defined
    —Benefits
    —How to Keep Your Employees Motivated
  • Succession & Career Planning
    —What is Succession Planning?
    —Developing a Plan
    —Executing the Plan
    —Overcoming Roadblocks
  • Engagement
    —Employee Engagement
    —Generating Engagement
    —Influences
  • Competency Assessments
    —Competency Assessment Defined
    —Implementation
    —Final Destination
  • Coaching, Training & Development
    —Setting Goals
    —Developing Options
    —Providing Feedback
  • Do’s and Don’ts
    —Do’s & Don’ts
    —Tips for Talent Management
  • Employee Retention
    —Goals and Motivation
    —The Expectancy Theory
    —Object Oriented Theory
  • Wrapping Up: Completion of Action Plans and Evaluations

Permintaan Brosur penawaran Training ( Harga, Waktu dan Tempat) silahkan Menghubungi kami.

Catatan :

  • Pelatihan ini dapat di-customized sesuai kebutuhan perusahaan Anda bila diselenggarakan dalam bentuk In-House Training. Untuk permintaan In-House Trainingdengan jenis topik lainya, silahkan mengirimkan ke alamat email yang tercantum di web kami.
  • Request Training. Jika anda membutuhkan informasi pelatihan yang belum tercantum pada website ini, atau anda ingin memberikan usulan materi yang sesuai dengan tingkat kebutuhan perusahaan anda, silahkan mengirimkan ke alamat emailyang tercantum.
  • Bila tidak ada tanggal dan waktu atau yang tercantum sudah kadaluarsa didalam artikel mohon tanyakan kepada kami untuk jadwal terbarunya.
  • Peserta bisa mengajukan Tanggal Pelatihan / Training selain yang tertera pada silabus penawaran.

 

Advertisements