Karyawan yang telah bergabung dan berkarir dalam organisasi perlu diukur kinerjanya secara transparan sehingga selain sasaran perusahaan terukur pencapaiannya, organisasi juga mampu menilai kapasitas dan kinerja setiap orang dalam organisasi dengan efektif. Pada gilirannya, organisasi akan mempertahankan karyawan yang potensial dan mengurangi karyawan yang tidak mampu mengikuti gerak usaha organisasi. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan menguasai teknik mengukur kinerja karyawan dan membuat standar pengukurannya.

Materi bahasan:

  • Proses penetapan sebuah standar kinerja
  • Alat-alat mengukur kinerja karyawan
  • Penetapan standar kinerja karyawan
  • Performance Evaluation Model
  • Elemen penilaian kinerja karyawan
  • Teknik-teknik penilaian kinerja karyawan.
  • Penetapan prosedur penillaian kinerja karyawan

Target peserta:

Para manager, supervisor, dan praktisi human resource.

FACILITIES

  • Certificate, Quality Training Kit (Pencil case: Erase, Bolpoint, Pencil, Tipe X, Stabillo, Flash Disk 8 GB), Bag.
  • Training Material (HandOut & SoftCopy)
  • Convenient training facilities in stars hotel
  • Lunch and Coffee Breaks
  • Souvenir

Permintaan Brosur penawaran Training ( Harga, Waktu dan Tempat) silahkan Menghubungi kami.

Catatan :

  • Pelatihan ini dapat di-customized sesuai kebutuhan perusahaan Anda bila diselenggarakan dalam bentuk In-House Training. Untuk permintaan In-House Training dengan jenis topik lainya, silahkan mengirimkan ke alamat email yang tercantum di web kami.
  • Request Training. Jika anda membutuhkan informasi pelatihan yang belum tercantum pada website ini, atau anda ingin memberikan usulan materi yang sesuai dengan tingkat kebutuhan perusahaan anda, silahkan mengirimkan ke alamat emailyang tercantum.
  • Bila tidak ada tanggal dan waktu atau yang tercantum sudah kadaluarsa didalam artikel mohon tanyakan kepada kami untuk jadwal terbarunya.
  • Peserta bisa mengajukan Tanggal Pelatihan / Training selain yang tertera pada silabus penawaran.
Advertisements